举办现场招聘会、开展技能培训、组织劳动力跨省就业……今年以来，包头市九原区组织各类企业密集发布岗位需求，招聘市场暖意浓浓。截至目前，全区共开展线上线下招聘会102场，参与企业共400余家，提供就业岗位1万余个。一场场招聘活动、一次次暖心服务，让求职者和用工单位实现有效对接，帮助劳动者稳就业、增收入。

在包头轻工职业技术学院体育馆内，九原区就业服务中心举办的“双推双选之我带企业进校园”系列招聘活动在此举行，不少求职者一边浏览岗位介绍，一边用手机拍下心仪岗位的信息。各个展位前，招聘单位工作人员详细地为求职者介绍着岗位信息。

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毕业季前几个月，是重点企业开复工的黄金期，九原区就业服务中心抓住招工用工窗口期，组织全区22家企业走进包头轻工职业技术学院展开专场招聘，提供岗位1000多个，涉及121个专业，涵盖招聘专员、会计、行政专员、营业员、实习生等多种职位。

“已经有两家企业表达了意愿，后续我会认真准备面试。”在就业辅导工作人员的帮助下，大学毕业生沈向远在现场找到了自己心仪的岗位，“这场招聘活动中我看到了很多就业机会，也对今后的工作充满期待。”

从包头轻工职业技术学院到包头师范学院，从内蒙古农业大学到河北北方学院，“双推双选之我带企业进校园”系列招聘活动成功带领35家企业进入4所高校招聘，累计提供岗位1345个，初步达成就业意向1200余人。同步进行的线上直播带岗提供岗位1600多个，累计观看直播7000人以上。

“以前只看过直播带货，没想到还有直播带岗，真的让我眼前一亮。”九原区沙河街道居民刘女士因照顾感冒的孩子无法前往招聘现场，在家用手机就能和招聘单位连线对话。

据了解，自“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动开展以来，九原区就业服务中心通过“九原直聘”小程序和“就业九原”微信公众号发布招聘信息82次，超过2021年总量和2022年上半年总量。296家企业提供就业岗位14603个，主要涉及管理、化工、自动化、财务、销售等专业，线上点击量超过5000人次，初步达成就业意向2000余人。

“下一步，九原区就业服务中心会第一时间将热度高、点击量大、用工需求量大的企业招聘信息进行二次发布，并向企业及时反馈信息，统计线上招聘成果，适时调整招聘方向，不断完善全区重点企业用人需求信息库，在全力保障企业用工需求的同时，为就业困难群体、农牧民、离校未就业大学生和城镇失业人员提供更加优质的就业服务。”九原区就业服务中心副主任刘佳说。

“多亏政府实施的创业担保贷款，额度大、速度快，缓解了公司资金周转困难问题，帮助我的企业渡过了难关，走上了发展快车道。”提到今年申请到的247万元创业担保贷款，包头市宏松建材有限责任公司负责人感激之情溢于言表。今年年初，包头市宏松建材有限责任公司资金回笼慢，公司运营受到影响，正当公司负责人四处筹措资金时，看到了九原区就业服务中心下发的创业担保贷款申请通知，于是他提交了相关资料，很快贷款便顺利到了公司账上。

今年，九原区就业服务中心进一步加大创业政策扶持力度，以畅通政策落实渠道、提升政策效力为宗旨，大力宣传创业担保贷款新政策，截至目前共发放创业贷款1935万元。

就业是民生之本，是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。九原区多措并举稳定就业，积极落实高校毕业生就业安置政策，发放岗位补贴220万元，社保补贴98.3万元；对就业困难群体开展帮扶，全区4户零就业家庭每户1名成员安排到所在街道、社区从事辅助性工作，保持零就业家庭动态清零；建立全区规上企业及176户失业动态监测企业长效监测机制，截至目前为378名企业员工申请职业技能补贴55万元，为121人发放失业补助金29.8万元，为72人发放失业保险待遇18万元。

九原区就业服务中心主任陈方表示：“下一步，我们将继续巩固和深化‘政校企’合作，带企业进校园招聘的同时积极推荐高校走进企业参观、考察、调研，努力做好‘双推双选’的下半篇文章。同时积极探索创业园建设新模式，做好就业困难人员认定工作，完善零就业家庭就业援助长效机制的特殊政策，力促就业政策落到实处，让更多人多渠道就业创业。”(贾渊渊)

来源：九原区委宣传部

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